ＴＢＳラジオの早朝の情報番組「生島ヒロシのおはよう定食・一直線」でパーソナリティーを務めていた生島ヒロシさんの降板が発表されました。
その理由はコンプライアンス違反だったことが原因と報道されています。
昨今、コンプライアンスはとても重要視されており、とても注目度が高いニュースです。
事の詳細をわかりやすく解説していきます。
今朝のラジオショッピングは、
— 生島ヒロシ (@i_hiroshi1224) January 22, 2025
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早朝に放送されていた「生島ヒロシのおはよう定食・一直線」は多くのリスナーファンがいたようです。
生島ヒロシの不適切な写真の内容は何？
生島ヒロシさんがラジオスタッフに送った不適切画像とはどんな写真なのか調べた結果、残念ながら実物についてはわかりませんでした。
SNSでは、画像内容は性的な画像だったのではという意見が出ていますが、上述の通り現物は出ていないため憶測が立っているようです。
ただ、女性スタッフが「大変不愉快」と述べ、それに対して生島ヒロシさんが謝罪をしている通り、事が起こったことは事実です。
このことからも、女性スタッフを軽んずるような画像の内容であったことは間違いでしょう。
生島ヒロシのコンプライアンス違反は何をした？
生島ヒロシさんがパーソナリティーを務めるＴＢＳラジオの早朝の情報番組「生島ヒロシのおはよう定食・一直線」
は、7000回を目前にした6995回で終了となりました。
長きに渡り放送されたラジオ番組を降板した理由は主に２つあり、これらが「コンプライアンス違反」に該当しました。
違反の内容は以下です。
スタッフに不適切な画像を送る
生島ヒロシさんは友人から送られてきた画像をラジオをスタッフに送る。
その画像が「不適切画像」だったと指摘を受けた。
「不適切画像」については前述の通り、内容はわかっていないため「セクハラ」にあたるのかは判断がつきません。
ただ、スタッフが「大変不愉快」と訴えていることから「パワーハラスメント」にあたったと見受けられます。
パワーハラスメント（通称：パワハラ）とは
過労死やうつ病の原因ともされるパワーハラスメント（パワハラ）。
厚生労働省は、パワハラを「職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為」と定義しています。
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スタッフへの接し方
思わずスタッフに対して当たりがきつくなってしまった
こちらは「パワハラ」か「モラハラ」に該当したのかもしれません。
社内の窓口や人事、もしくは公的機関などが調査した上での結果であるとするなら、過去にもあったのかもしれません。
実際、リスナーからは「気になっていた」や「これはアウト」というような発言が度々あったという声が上がっていました。
モラルハラスメント（通称：モラハラ）とは
モラハラとは、モラルハラスメント（Moral harassment）の略称です。
モラルに反した言動や行為によって精神的苦痛を与えることを意味します。
精神的な暴力であることから、言葉のDVと呼ばれることもあります。
本人が苦痛を感じていても外からはモラハラの被害がわかりづらいため、発覚しにくいことが特徴のひとつです。
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コンプライアンスとは
コンプライアンスとは日本語で「法令遵守」の意味です。
ただ、企業に求められる内容はもっと広く、社内規則、倫理観、公序良俗などの社会的な規範に従い、公正・公平に業務をおこなうことを意味します
たとえば、セクハラ・パワハラ・残業時間の労務管理、情報漏洩の情報管理、脱税の会計管理などこれらを社内規定として設けてコンプライアンス違反から企業の存続を守る役目を果たしています。
働きやすい環境を作り、従業員はもちろん顧客や投資家の信頼関係を築くためにも、年々コンプライアンスの重要性は高まっていると言えます。
生島企画室からの公式発表
2025年1月27日に降板した直後に、生島ヒロシさんご本人から謝罪の文書が発表されました。
まとめ
長年パーソナリティを務めてきた生島ヒロシさんの降板についての情報でした。
「コンプライアンス違反」から引き起こされた今回の件は、芸能界に限らず企業に務める人にも身近な問題でもあります。
そのため、とても注目されている話題のためわかりやすく解説しました。
お役に立てたら幸いです。
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